品牌:朗讯咨询
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疫情之下，苏州朗讯管理咨询有限公司根据自身优势，上线了一款新品，为发展中的中小企业提供常年人力资源顾问咨询服务；产品主要面向100人以下的传统制造型企业和贸易、服务型企业；主要提供的服务内容包括：
1、人才发展：企业 核心人才的招募、培养、训练、激励；人才发展环境的优化；人才队伍梯队建设及晋升通路设计；
2、组织发展：企业组织的适应性变革、设计；组织战略定位；组织内部门的设计优化；岗位职责的优化；组织风险规避；
3、人力资源专业顾问：培训体系构建、薪酬绩效体系构建、劳动关系优化；人力资源从业人员的一对一辅导；人力资源风险规避；
4、企业文化定位：愿景、使命、价值观的的设计及导入；文化环境优化；突破发展瓶颈，促进企业可持续发展；
5、作为总经理、董事长的管理顾问（参谋），为总经理决策提供智力支持。
据朗讯咨询创始人萧枫老师介绍，这款性价比极高的产品上线，是朗讯秉持“利他”之念，帮助那些极想发展，却请不起、用不好人力资源高级人才的中小微企业，使他们以极少的投入，获得顶级人力资源专业的支撑，实现轻装前行，健康发展。
据悉，朗讯公司配备的人力资源顾问均是业界顶级的、具有10年以上丰富经历的人力资源从业人员，经验丰富，专业扎实，综合素养高，能够为中小企业带业超出预期的价值。咨询电话：13372121868（微信同）
苏州朗讯管理咨询有限公司是一家以提供入企精细化辅导为主要定位的管理咨询公司；一企一策，精准深度服务于发展型企业，立足于提升企业经营利润，培养核心人才，辅助辅导企业可持续发展！公司由绩效管理专家萧枫创办于苏州；团队由30名品牌讲师和20名咨询专家组成；主要提供的产品包括：精益及5S咨询、阿米巴经营模式辅导、组织绩效和管理系统升级咨询；股权激励和人才激励系统咨询；定制化的内部培训及微咨询；人力资源管理全案咨询等，同时为中小型企业提供常年的人力资源顾问服务，帮助企业解决发展过程中的组织管理问题、人才发展问题以及人力资源专业类的问题。
公司咨询专家团队实习强健，成员都是多年奋战在企业各条战线的实战派人员，能够为企业提供、可执行、多层面的智力服务；公司也是一家专业提供管理者能力提升为核心的内训公司；公司的内训讲师均是通过正式的面试筛选和考核，能够为企业提供足够实战、足够适用和足够有激情的课程。
