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课程介绍
目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资
须管理、工会和法务等部门。鼓2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织00
整个:同时，越来越多的企业开始建立和完善内邮劳动关系协期机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工
作的人员已达数十万人。随着<劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求
将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。
设立劳动关系协调员这一新职业， 对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力，促
进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
报考对象:
1从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会.办公室、行政管理等专业人员
2.政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4.有志于从事政府部谦职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
报考条件:
从事本职业工作，并具备以下条件之一者
(1)高中毕业,工作六年。
(2)具有大学专科及以上学历证书
考试时间: -般为每年5月和11月中旬
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