分享好友 舟舟文学首页 频道列表

坚持才能成功

2024-01-23 06:24470

松下幸之助五岁那年,他的父亲做生意就破产了,家境逐渐衰落。出于内疚,和因天灾人祸而产生的变故之后,他的父亲把振兴家业的期望,都寄托在家里唯一的男孩幸之助的身上,经常给他讲一些伟人或历史人物通过坚持不懈的努力最终取得成功的故事,并一再告诫他“只要坚持不懈,就一定会成功”。

由于肩负着重振家业的使命,幸之助很小就给人当学徒,每当他累得快要挺不住的时候,便以父亲“只要坚持不懈,就一定会成功”的话来鞭策自己。

17岁时,幸之助决定把事业定位在电器上,于是决定到电灯公司上班。由于以前经历过很多磨练,幸之助很快就脱颖而出,成为电灯公司的电工工头。白天努力完成业内任务之后,晚上就琢磨研发一种新型灯头插座,对于小学还没毕业的他来说,发明一种从未涉及过领域的产品,该是多么的艰难,但他硬是以一种顽强的信念坚持下来并取得成功。

然而,再好的发明,没有市场的确认也是白搭,当他拿着开发出来的新型插座进行推销时,虽然得到很多商家的认可,但依然没有敢做第一个吃螃蟹的人,费尽口舌也没推销出去多少。初战受挫,幸之助有点沮丧,当他看见床头的座右铭时,不由得勇气倍增,强迫自己一定要坚持下去。

“祸兮福所倚”,此话颇有道理。正当幸之助做好准备坚持下去的时候,他接到了一个制作电风扇底座的订单,并且商家承诺只要做得好還会后续订货。于是,他变卖了所有,又开始了废寝忘食的研究,终于取得成功,赚得了人生的第一桶金。

从此以后,幸之助凭着“只要坚持不懈,就一定成功”的信念,创下了神话般的“松下电器”跨国公司。

反对 0
举报 0
收藏 0
打赏 0
松下幸之助那神一样的老婆
她没什么学历,也没有显赫的家世,选择了一段看似平凡的婚姻,但这段婚姻造就了一个世界500强的总裁。这位神一样的妻子就是松下电器的总裁夫人,松下梅野。松下梅野过上了几乎每个女人都想过的生活:丈夫事业有成,女儿优雅有才,婚姻充满信任。作为日本“

0评论2024-01-2566

经营之神——松下幸之助
经营之神——松下幸之助财富档案松下幸之助是世界著名电器财团“松下”电器的创始者,他的企业经营管理经验备受世人重视,享誉全球,松下幸之助被称为日本的“经营之神”。其照片上了美国《时代》周刊的封面。美国斯坦福大学教授帕斯卡尔和哈佛商学院教授阿索

0评论2024-01-2571

家电经营之神松下幸之助
松下幸之助是世界瞩目的超级企业家,赢得了多方面的赞誉和奖励。日本早稻田大学、同志社大学等分别授予他名誉博士学位。日本天皇先后为他颁发过:“绀绶褒章”、“二等旭日重光勋章”、“一等瑞宝勋章”及“一等旭月大绶勋章”。荷兰女王授予他“经济合作友好

0评论2024-01-2471

三菱霸王岩崎兄弟
三菱霸王岩崎兄弟弥太郎从乡村来到江户,对城中壮丽的街景,看得目瞪口呆,而市中商家的繁盛,更令他兴奋不已。他从师于“昌平堂”儒官安积良斋,从此才学大进,被人称为秀才。谁知一年后,他的父亲弥次郎突遭横祸,受村长诬陷而下狱。弥太郎闻讯从江户赶回来

0评论2024-01-2463

经营之神松下
经营之神松下松下幸之助是举世闻名的日本松下电器公司的创始人,是一位传奇式的人物。他从一个3人的小作坊起步,经历了半个世纪的奋斗历程,发展成为拥有职工2.5万人的世界电器之王。在几次大的经济危机冲击下,许多企业倒闭,而他却稳稳地站住了脚跟。从

0评论2024-01-2482

松下幸之助的“用人之短”
松下幸之助是日本“松下电器”的创始人,被人们誉为“经营之神”。他不仅在经营上有其“神乎其神”的一面,在用人上更有异乎常人的“独特之处”。一天,松下幸之助去下属的一家加工厂考察,正赶上厂长要开除一名叫中尾哲二郎的工人。松下幸之助问厂长:“中尾

0评论2024-01-2356

松下幸之助:成功就是做不可能的事情
有一次,一个瘦弱矮小的年轻人到一家电器工厂去谋职。他走进这家工厂的人事部,向一位负责人说明了来意,请求给安排一个哪怕是工作最差、工资最低的工作。这位负责人看到年轻人衣着肮脏,身材又瘦又小,觉得很不理想。但又不能直说,于是就找了一个理由:我们

0评论2024-01-2345

这辈子总要全力以赴一次
我们经常会听到这样一些声音:我真的很努力了,但是运气不好,我没能成功;我真的非常用心了,但我的能力有限,我没法胜任这份工作;我几乎每天都在努力做事,上帝真是瞎了眼,居然不让我这种人发财!很多人都认为自己在尽全力干事,但是他们真的全力以赴了吗

0评论2024-01-2239

生活在折磨中升华
被誉为“经营之神”的松下幸之助并不是一个幸运儿,不幸的生活却促使他成为一个永远的抗争者。家道中落的松下幸之助9岁起就去大阪做一个小伙计,父亲的过早去世使得15岁的他不得不担负起生活的重担,寄人篱下的生活使他过早地体验了做人的艰辛。松下幸之助

0评论2024-01-2153

做一个“70%”的人才
一般人会追求百分之百的完美,百分之百的成功。然而,假如你到松下电器公司应聘,在应聘测试中得了100分,则可能会被弃用:而如果得70分左右,你就通常会被录用。这是为什么呢?这就是松下电器公司的创始人松下幸之助先生的智慧。 松下幸之助在

0评论2024-01-2023