报刊、网络、前辈、专家……个个都总结了一套行之有效的哲理、经验，不厌其烦地告诫我们，职场如战场，兵不厌诈，多点“宫心计”更容易赢。可是，葡萄虽甜，吃多了也会倒牙，职场哲理虽然有道理，用不好却会引火烧身。
哲理一：不要计较薪酬
解释职场新人眼睛不要盯着薪水看，修炼“内功”最重要。
案例吴欢投了第一百份简历后，终于得到一家上市公司的面试通知，营销策划，是她梦寐以求的岗位。放下电话，她就忙着查资料找攻略，万事俱备，只欠东风。
面试那天，她提前一小时出门，虽然早有心理准备，赶到公司时，还是被排成长龙的面试队伍吓了一跳，一颗狂蹦乱跳的小心脏顿时凉了半截。怎样才能在茫茫人海中脱颖而出？吴欢决定大胆使用“必杀技”，一招致命。
面对主考官，她首先抛出了自己的条件：“工资可以比别人少一半。”哪个公司不喜欢吃得少干得多的员工？自己虽然短时间吃亏，但只要在这家知名企业里为自己镀了金，以后出去找工作，工资绝对翻一番。可是，吴欢还没来得及沾沾自喜，主考官已经果断地结束了面试，结果当然是落选。
点评看见街头卖假货的没？卖家总是扯着嗓子喊：“正宗LV的包，市场价两万，你真心想要的话，30块给你了！”你肯定看都不看就得出假货的结论。人就像商品，公司是顾客，商品再便宜，假货人人嫌。自降身价只能让老板作出如下猜测：没有真才实学吧？随时准备跳槽吧？不计较薪酬是让你不要为工资锱铢必较，要多方面平衡，而不是拿低工资做求职升职的筹码。
哲理二：多为别人考虑
解释凡事多为别人考虑，博得好人缘，有利于团队团结，方便工作顺利开展。
案例佟华刚刚升为部门主管，很想把部门员工紧紧团结起来。这天早上，一名叫郭东的员工一上班就来请假，说母亲病了，要赶紧送医院。佟华一听，这事儿很重要，耽误不得，于是，马上召开部门会议，专门解决郭东的问题。
她在会上井井有条地指挥：“赵敏，你家有车，你让老公把车开来，你们一起载着郭东去把他母亲送到医院，这样能节省时间。王刚，你老婆在医院上班，你先打电话跟医院联系好。你们快去吧，剩下的工作我和其余同事一起承担。”
佟华把多为别人考虑的优良品质充分发扬光大，无论谁有事，都是全部门齐上阵，大家有难同当一起解决。本以为此举会赢得下属的尊重和爱戴，便于自己开展工作，没想到，部门里个个怨声载道，甚至有人捅到上面去，说佟主管公私不分，一点小事拖累所有人，极大地降低了部门的工作效率。上面通过调查了解后，很快撤了佟华的主管职务，把她安排到一个无关紧要的职位。
点评考虑了一部分人的利益，却损害了另外一部分人的利益，肯定是吃力不讨好的。别人有难我同当，别人有福让我同享吗？职场无圣人，为别人考虑，是为了自己更好地工作，否则一切都是无用功，瞎忙活一场。
哲理三：善待你的“驴子”
解释想换一份更有前途的工作，但目前要吃饭，怎么办？你可以骑驴找马，不过，在“马”没有找到之前，一定要善待骑着的这头“驴”。
案例袁莉是一家公司的企划员，不过，她的理想是做广告策划，这不仅是爱好，也是自己的专业。当初因为一时找不到合适的工作，才进这个公司做企划，她从来没有放弃过自己的梦想，简历一年四季在网上挂着，随时准备奔向新工作。
终于盼到有家公司打来面试电话，要命的是，此时她手头有个急需处理的工作，思前想后，她决定还是先做好本职工作，否则，面试不成功，还可能丢掉饭碗。
后来又有几次机会，可她不是工作忙，就是请不到假，或者担心面试不成功反而失去了眼前的工作，一拖再拖，直到现在，依然骑着她的“驴子”到处找她的“马”。
点评要想骑上快马，你得有诸葛亮挥泪斩马谡的气魄。搞清楚你自己到底要什么，目标坚定，目不斜视，方能顺利骑上“千里马”。