招生就业办工作总结市场经济对学校的发展提出了新的要求，为了搞好我校的招生就业指导工作，以就业拉动生源，以生源促进学校的发展，招就办工作得到了校领导的高度重视和广大教职员工的大力支持，一年来，在以下几方面取得了显著的成绩。一、加大宣传力度，做好年度招生首先，对州“人口与卫生资源情况”，“未来3～5年中专层次卫生技术人才需求情况”，“年度应届初中毕业生情况”等信息做了调查、搜集、整理，形成了我校的招生宣传材料。3月份抽出专人赴全州各县开展宣讲活动，将改革后的升学就业政策宣传到中学生及其家长中，让政策深入人心，引导学生树立正确的升学、就业观念，适应升学就业政策的改革。将招生信息及时准确传递给学生及家长，并指导正确填报志愿，选择专业、选择学校。（一）中专招生20XX年我州初中应届毕业生总计约*****人，其中参加中考人数为*****人。按计划今年普通高中预计招生*****人，职业高中预计招生*****人，普通中专预计招生3500人。加之部分州外中专录取的及外出打工人员。我州生源远不能满足州属中专学校。由于宣传到位，深入人心，工作扎实，积极拓展州外市场招生就业办工作总结.docx，现已圆满完成了招生任务（年度计划招生800人，实招生人数1033（二）成教招生加强院校合作，扩大成教招生规模。
年初积极与云南省中医学院及大理学院招生处联系，将两校招生相关资料与我州实际相结合，制作成教招生宣传材料。3月份一并将宣传材料下发到全州所有乡镇及以上卫生医疗单位，宣讲政策张贴资料。让符合条件报考的医务人员知晓。通过广泛宣传发动，成教招生形势喜人，年度招生情况如下：大理学院：专科人（临床人；高护人），本科人（临床人；高护人）。云南省中医学院：临床医学专业人（专科人；本科人）。二、调动各方面积极因素，指导毕业生就业我校今年毕业生785人（社区医学143人、护理418医学影像技术35人、医学检验59人、助产53人、药剂47中医30人），由于用人机制的转变，我州推行“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业机制，实行“不包分配，竞争上岗，择优录用”的就业政策，坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的就业原则。为了让我校毕业生能及时了解相关就业政策、就业形式，我办积极协调，争取了劳动人事部门及社会各界的大力支持，526日，州人事局人才市场管理办公室主任赵同志到校开展州就业形势及政策的专题讲座，解答学生疑问。5月27日，州就业局副局长李同志到校做了《转变就业观念，多渠道实现就业》的报告。
我校优秀毕业生及自主择业先进个人07级毕业生邓刚成同志到会现身说法。针对新用人体制，对毕业生进行了岗前教育、模拟招聘、面试技巧、“一凭多证”等技能培训。有998余人次同学通过了“护理员”、“保健按摩师”、“医药商品购销员”的培训；为684名毕业生办理了“失557余名同学完成了“nmie”培训。使毕业生求职应试能力等综合素质得到提高。
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