成功者和失败者
秦俊峰编译
★成功者非常勤奋，所以在工作之外拥有充裕的时间。
失败者总是为必须完成的工作而疲于奔命。
★成功者富有责任感和使命感。
失败者总喜欢开口头支票。
★成功者遇到问题总是知难而上，通过努力和智慧克服困难。
失败者不敢直面困难，总想"曲线救国"，结果永远也不能到达成功的彼岸。
★成功者充满自信，所以在对人处事上态度和蔼可亲。
失败者因为缺乏自信，外表上总摆出强者的姿态。
★成功者能够虚心倾听并且容易接受别人的意见。
失败者却把旁人善意的忠告当作"说教"，更喜欢夸夸其谈。
★成功者尊重比他工作更努力、更出成绩的人，并且向他们学习。
失败者不肯承认别人工作得比他好，总要想方设法找出别人的弱点和不足。
★成功者不满足于完成分内的工作。
第44节：我只要完成我的义务
失败者说："我只要完成我的义务。"
★成功者懂得怎样调节自己的工作和生活节奏。
失败者只认识两种节奏：歇斯底里和无精打采。
★成功者抓住一切时间用于充实自我、完善自我。
失败者却把这些时间荒废在了对别人的批评上。
★成功者全神贯注地盯着机遇。
失败者的眼中只有困难和问题。
★成功者开动脑筋寻找问题的解决方案。
失败者也在开动脑筋，但不是为了找答案，而是为自己找借口。
轻松了，不去想
美国一家咨询公司做了一个调查。调查对象是全美著名的企业老总，调查的内容很简单：如果你是一位失败者，结果是什么？如果你是一位成功者，结果是什么？许多受调查的企业老总对这个调查毫无兴趣，感觉对企业管理经营没有任何指导意义，但他们还是礼节性地填上
0评论2024-01-2457
找出自身不好的习性加以改正
布莱尔.辛格在《管好小声音》一书中把人分成两类：一类是无意识者，这一类人总觉得自己最可怜，经常认为上天不公平，好事永远不会落在自己身上；另一类人则是有意识者，他们经常做自我分析与总结，努力找出自身不好的习性并加以改正，因为他们深信自己“有能
0评论2024-01-2443
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在我职场经历的初期，曾经被公司辞退过一次，我因此耿耿于怀，闷闷不乐，倍受打击。就在我悲观失望的时候，我的一位朋友，给我讲了这样一个故事，让我心情豁然开朗，想不到有人曾经被辞退过18次。美国著名电台广播员莎莉·拉菲尔在她30年的职业生涯中，曾
0评论2024-01-2443
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0评论2024-01-2439
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0评论2024-01-2431
依靠正确的思维方式规划人生
依靠正确的思维方式规划人生不管男人还是女人，谁都想出人头地成就一番事业，期望在工作和其他领域取得成功。真正的“成功”就是自觉地去发挥自己所拥有的全部能力。更具体些说，“成功”意味着将自己的天分与潜在的能力发挥出来，以实现自己的人生目标。克莱
0评论2024-01-2463
成功者的关键是态度
成功者的关键是态度然而，大多数人总发现自己在犹豫之中。怎样做才能不虚度一生？怎样才能知道自己选择了合适的职业或恰当的目标呢？与其让双亲、老师、朋友或经济学家为我们制订长远规划，还不如自己来了解一下我们“擅长”做什么。人生的诀窍就是经营自己的
0评论2024-01-2462
成功者最闪亮的素质
成功者最闪亮的素质这是一个崇尚成功的时代，书店里摆满了“成功学”著作，媒体天天追捧“成功人士”。成功无疑是件爽快事儿，它意味着灯红酒绿、顾盼自雄、前簇后拥，与一个人失败时的灰头土脸、低声下气、人见人厌截然不同。然而，我们很少知道，真正的成功
0评论2024-01-2472
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19世纪末，美国GE公司把意大利梅洛尼公司的负责人梅洛尼先生叫过去说：“我们决定在近期收购你的公司，你回去准备一下吧。”梅洛尼先生很生气地回答：“但是，请你记牢了，我没决定卖掉我的公司！”GE公司的代表冷笑着撂下一句话：“那你就回去等着瞧！
0评论2024-01-2340
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一些求贤若渴的企业家陷入了一个常识性的误区，就是只把成功者视为人才。他们没有意识到，在众多的失败者中间，存在着一个更为巨大的人才宝库。MBA教科书上有一个经典的故事：某公司部门副经理在一个交易中因失误损失了100万元。在董事会上，董事长提议
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