时间段.学年不同，招生情况不同，这是教学培训的规律，自然不能随便改变，唯一能改变的就是我们的招生策略和行动重点。
学生的来源决定了托管班的收入，因此招生工作势在必行且至关重要。招生分为旺季和淡季。许多运营商表示，他们真的很担心如何在淡季招生，也不知道如何有效招生。
问题来了，如何通过老学生的介绍，有效地进行招生工作？
1.家长转介绍
介绍的核心力量是家长和学生家长的绝对影响力。因此，托管机构应为老年学生家长提供一些优惠活动，以促进介绍工作。为了做好介绍工作，我们必须在家长群体中找到关键人物，为他们提供更高质量的服务，甚至增加价值，并刺激他们积极传播。此外，通过适当的物质激励，我们可以激发介绍的热情。
2.学生转介绍
学生很有吸引力和影响力。他们可以设立老学生校外托管班淡季招生的技巧？，每介绍一个新生，他们将获得奖励。同时，转学的新生也将享受一定的优惠活动。
3.续费
这不是招生的时机。安定下来续费，但需要注意的是，必须实施续费工作的窗口期设置、课程连接知识点的控制以及持续学习的重要性。
对于托管机构来说，淡季招生并不可怕，方法要灵活巧妙。淡季招生，老学生可以说是招生工作“功臣”充分利用老学生介绍的技能，使招生工作顺利进行。托管班组织的淡季和旺季相对而言，没有绝对的光线。如果进行比较，区别在于各种招生方式的实施水平不同。
【托管班加盟：】
免责声明：本文系转载自其它媒体，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点、立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。内容会稍有编辑，如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益等其他原因不想在本站发布，来信即删。
