第一、创新招生工作思路，权利扩大招生规模
成都职业学校认真把握职业教育新形势、新要求，研究国家支持职业教育的政策，充分把握教育扶贫招生机遇，创新招生工作思路，迅速解决办学规模问题。加强招生工作领导，组织精干高效、专兼职结合的招生就业队伍，落实目标责任制；加强检查、指导、考核，制定激励政策，加大奖惩力度；充分利用“二元制”模式拓宽招生渠道，开展招生与招工一体化试点工作；加强统筹协调对五年制专科和三年制专科招生工作；加强与合作企业的沟通交流，共同讨论制定招生与招工方案。进一步拓展省外招生渠道，重点做好面向中西部地区为主的省外招生工作。
第二、重视学生就业工作，全面落实目标责任
在保证学成都职业学校稳定的毕业生就业率的前提下，要以切实提高毕业生的就业质量为目标，提高毕业生就业稳定性，严把就业推荐关，杜绝弄虚作假现象；以创新创业为引领、以校企合作为平台、以就业服务为驱动、不断落实“充分就业和满意就业”的毕业生就业工作总体目标，从跟不上保障就业岗位的数量和质量，提升毕业生就业竞争力和就业满意度。切实推进与成都铁路局，成都航空，西南航空等企业的合作，建立良好的就业渠道。
第三、加强信息化建设，提高招生效率
未来五年，结合学院基础设施建设，全面建成数字化校园的完整框架，构建完善的多区域计算机网络系统、通信系统、校园电视系统、广播系统、多媒体教室系统、校园一卡通系统、校园监控安防系统、电子图书查询系统成都职业学校计划年招生就业工作的报告，基本实现无纸化办公以及教育教学、财务管理和后勤服务信息化。实现校园无线Wi-Fi全覆盖，逐步加强覆盖全员的移动互联网络功能，使各种移动终端随时都能登录学院网络教学平台和互联网。充分利用各种社会网络资源，有效补充校内专业教学上资源欠缺的短板。搭建校企之间信息化交流平台，实现校企之间的信息互通。建立资源丰富、便捷有效的校级网络教学平台。
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