秋季招生之战早已拉开帷幕，有经验的校长们一定熟知「预则立」和「谋定而后动」的道理，往往要提前准备九月开学季的活动计划。
但是办活动往往「牵一发而动全身」，许多校长都在发愁，每年都绕不过去「拓客难」和「获客贵」两大难题，有没有什么新的创意让人眼前一亮呢？ 「抽奖裂变」功能，解锁秋季好玩又有趣的招生玩法，助力机构招生！
1.抽奖裂变为什么好用？
即使部分校长没有组织过抽奖活动，但一定参加过抽奖活动。很多线下门店会通过抽奖箱、大转盘、砸金蛋等方式来吸引客流。客户将随机获得优惠券、红包、实物等奖励，商家可以在客户获取抽奖机会和后续奖品的获取中进行高意向客户触达，促进转化。
抽奖营销的玩法之所以经久不衰，是因为它利用了人们天生爱“赌”的心理，用高诱惑奖品的刺激，加上机会的雨露均沾，让人们心存侥幸；即使吃亏，也愿意继续以小博大抽奖裂变｜解锁秋季好玩又有趣的招生玩法，因此抽奖活动的参与度相对来讲更高。而基于这种心理，也能够持续让客户完成所设计的一系列分享动作，这是抽奖玩法带来增长的主要原因。
2.抽奖裂变什么时候用？
『抽奖裂变』玩法全新升级，将抽奖与裂变玩法分享相结合，多场景适用：
场景一：线上老带新、新带新：
1.招生节点
场景：开学季/寒暑假/周年庆/开业等重要招生节点
优势：活动力度大，可获取精准名单
2.大型节假日
场景：儿童节/新年/中秋节/国庆节/感恩节等节点
优势：为品牌造势，扩大传播力
3.日常互动
场景：与家长和学生日常线上互动，活跃会员或小节点引流时，例如每周福利抽奖等
优势：投入小，频率高，定期开展
以上场景均可使用企微抽奖裂变，设定不同等级奖品，邀请老学员参与，老学员分享给新学员，新老学员均可获得抽奖次数，生源流量沉淀至企业微信，直接沟通转化。
场景二：线下报名抽奖
当有新老学员线下咨询报名时，可赠送抽奖次数，直接促成单。手机一键抽奖，无额外成本，获奖、核销实时记录，无需纸质登记，生源直接沉淀至企业微信。
3.抽奖裂变怎么用？
打开【教务宝】-【企微助手】-【抽奖裂变】，点击【新建抽奖活动】：
编辑抽奖活动基本信息：
抽奖形式分为大转盘和九宫格两种，奖品数量均为8个，可选择其中一种创建抽奖活动。
编辑奖品设置：
可通过【抽奖限制】制定活动裂变机制
可设置中奖率，中奖率计算规则为：总中奖率╳（该等级奖品剩余数量/总奖品数量）
设置邀请客户界面：
可为参与本次抽奖和中奖的客户打上标签。
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