培训机构招生方案策划

郑州三联企业管理咨询有限公司

招生区域：全国上门招生招生时间：全年招生范围：3-12岁少儿艺培机构招生方式：线下地推/线上裂变/年费转化服务流程：标准化 专业化 精细化

的“招生办”本是对外展示形象的一个重要窗口，招生工作人员应具备较强的经验素质，如口齿伶俐，待人热情，具有亲和力强。家长和学生从招生人员的身上得到的先实印象，是决定是否选择这所的要素之一。

招生团队的直接管理者应该牢记，职业修养要胜于个人情绪，维护一支出色的招生团队，永远只能传达正面的情绪。作为管理者本身，只能下传积的信息，想法只能向上级沟通，这是作为一个优良团队的不贰法宝。

很多培训机构针对市场招生团队进行产品培训培训机构招生方案策划，销售技巧培训，企业文化培训，甚至各类拓展训练，实战演练，却往往忽略了细化团队内部的自我培训，自我学习，自我快速成长，而这正是团队创造效益递增的真正源动力。

招生团队并不简单，不但有“团”，还要有“队”。这里面牵涉两个很重要的概念，一个叫组织，一个叫组织力。一个团体能否发挥**的作用，关键在于它有没有组织力。有组织力的称为“队”，即具有协同一致的力量的团体才有叫叫“队”。真正的团队既要有组织形式，又要有**而有效的组织力。否则的话，是一盘散沙，没有丝毫战斗力。

招生团队是整个招生过程的收尾一环，是招生渠道系统中的重要组成部分。招生团队的优劣，直接关系教育机构的招生业绩。在教育机构招生链中，招生团队是的一环。

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