1、对于有过招生经历的校区来说，我们会发现招生数量已经不是很大的问题了！因为大家为了业绩，有的是办法把数量搞得很好看，就是安排自己的老师去外面做招生，为了多拿提成，引流进来的学生也不少，就是后期做转化，留生情况不太理想！
这也让我想起16年前后比较流行的百团招生，活动启动前，大家需要交纳一定的对赌金，加上团建，每个老师都跟打了鸡血一样，为了团队荣誉而战！为了战胜对方，在一定程度上就降低了生源质量的把控，只为了能够赢得对方，不会关注后期留生的事，能不能留下来不重要！
2、对于做引流的团队来说，招生数量越多越好，这样大家才能多赚钱，后期能否留生跟他们关系不大，眼前的利益就是能多拿钱，不会过多关注生源质量问题！但是对机构来说，我是希望每个上门的孩子都能留下来，关注的是后期留生问题！上体验课不是目的，这也是双方的矛盾点所在！
怎么很好的解决这个矛盾点，需要校区找到合适的招生团队，长期专业招生的，重视品牌的，能够提供后续服务的这种团队，而不是来群人能做招生就万事大吉了！否则，大概率事件就是引流的生源不少，留生不行！
老师们可以换个角度来说，如果大家是专门做引流的团队，不做口碑和品牌，基本上不会关注后期的事情，能不能留下来，留下来多少都跟自己没有太大关系，眼前跟自己关系比较大的就是生源数量，就会出现为了招生而招生！
3、单纯做引流，不重视口碑的团队，做的基本上就是一锤子买卖！这次给你家做了，后期想请他们再联系，不想请他们也不缺客户，因为机构太多了！
天天朋友圈发着今天在这个城市给这家机构做，明天到另一个城市给另一家做；多少老师选择他们只看到他们做的校区很多这个信息，没有去过多考虑后期的事情！有多少机构感觉上当受骗了！引流的生源不少，钱花了不少，时间和精力投入了不少，结果没有留下多少！
这样的事情前些年非常多，非常多，最近两年因为这样的团队太多了，把机构收割的差不多了，加上信息共享，很多机构也意识到这方面的问题！
4、如果校区只有1位老师，工作室性质的，是不能请招生团队的！
如果校区有3位老师，想招200个引流生，我们易地推是做不到的易地推招生拓客分享：一次能招100个还是200个学生不重要，也是不接的！招这么多，校区压根就消化不了，后期留不下来，做这件事又有什么意义！我们一般是按照校区老师数量1：30来制定招生任务的！有3位老师，一般情况下最多是90个学生！招到90个就可以结束了！
招生数量是要结合机构老师数量，教学面积，老生的情况等等来综合确定的，不是拍一拍脑袋就定下来的！
5、我们给大家免费提供前期分析评估，制定招生方案，招生数量，给到招生报价，希望大家能够更多对比了解！
前期也会把招生要求提前讲清楚，合同当中也会约定清楚，招生年龄，招生区域，招生要求，招生任务完成怎么办，完不成怎么办，何为有效引流生等等！
招生过程当中，一直强调不论找谁做招生，就是请我们易地推做招生，也要做好过程监督工作，确保团队严格按照约定进行！
至于说收费，我们了解到的，其他不负责任的团队收的不必我们低，甚至还高，大家只是轻信或者感觉我们前期做这么多工作，肯定是收费比较高的！一般情况下，引流一个学生的费用是100元，会结合机构所在城市，市场情况来定，有的地方还收不到100元！大家可以参考一下！
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