近几年来，每年参加高考的考生人数为 900 多万人，而其中艺考生占了 10% 左右。在近百万的艺考生中，有很大一部分考生报考了播音、编导、表演等传媒类艺术专业。这些专业，在日常学习中，考生很少能有机会接触。
因此，为了艺考，大部分考生在高中阶段均会报名参加相关培训，大量的传媒艺考培训机构应运而生。家家都想在这庞大的市场上分一杯羹，行业间的竞争也变的异常激烈，各种招生的招数都用上了，然而考生的眼睛是雪亮的，特别是对于艺术类培训机构来说，就更加要适时转变营销理念，改革推广营销方式。
事实上，目前的很多培训机构校长本身是学习艺术出身，只会教不会招，营销招生成了弱项。在如此混乱的新形势下，艺考培训机构要怎么招生才能脱颖而出？
首先，了解市场需求，做差异化宣传
考生最关心什么？家长最关心什么？机构是否做到了满足了这些核心诉求。很多考生在选择培训机构时，并不仅仅只关心成绩，还有学校环境、学习氛围、安全问题、延伸服务等等。各地经济、习惯等不一样，建议在招生前多与考生接触，比如可以开艺考咨询会，借公益平台锁定未来的精准客户。只要找准痛点才能在后期宣传中一针见血，也更容易受到考生青睐。
同时前期要把本地区同行的招生套路摸透，然后避其锋芒引出自己的宣传“噱头”，如同行主打教学质量，你就主打学习氛围和心理疏导。广告的页面要精练更要有说服力，不可全是文字介绍，设计要美观。宣传看的不只是硬件设施和资历，而是你的宣传途径和内容，特别是对于中小培训机构来说，差异化宣传，避免硬碰硬还是很有效果的。
其次，拓展培训发展空间，强化竞争优势
很多传媒艺考培训机构的校长都有这样的困惑，他们花了很多精力在学生的专业上，但是很遗憾，由于文化课的原因，学生还是没有走上理想的大学。成都树德有才优才文化培训学校校长李斌表示，艺考培训的市场上，需要一个专门、专业做艺考生文化课培训的机构和团队。
对于艺考生而言，他们在很长一段时间内都脱离了原来的学校，在外参加艺考培训，之后再回到学校，很难跟上学习的进度，影响文化课的学习效果。有了符合艺考生需求的文化课培训机构，有利于帮助他们提高文化课的成绩。而对于传媒艺考培训机构而言，增加文化课的培训，或许会是新的利润增长点。
同时机构也可以考虑将原有的艺考生源做二次、三次转换，为艺考生提供一站式服务，为学生提供教学以外的更加人性化、更加个性化的增值服务。比如：在高三艺考结束以后，拓宽艺考文化补习业务和艺术留学业务；在他们进入高校之后，为他们提供艺术类考研和影视职业教育实习就业服务等。
将艺考作为基础，长线开发，增加生源的黏性，同时高效地利用师资资源、家长资源、场地资源、渠道资源，积极探索‘艺考 + 少儿’、‘艺考 + 文化’、‘艺考 + 考研’、‘艺考 + 留学’、‘艺考 + 职校’等多种跨界融合的模式，从而强化本身的竞争优势。
再者，做好四个“专业” 真正做到招进来，能留住
艺术生不同于文化生，不要拿对待文化生那套培训模式用在艺术生身上。处处彰显专业，客户才会认可。那么如何让别人以为你很专业？我认为有以下几点：专业的老师、专业的教材、专业的择校顾问、专业的志愿指导。
专业的老师自不必说，这也是决定你把学生招进来，能否留得住的关键所在，老师讲的不好，学生自然是留不住的。
专业的教材指的是专门针对艺考生的文化课复习教材，针对艺考生你如果用文化生用的教材，考生和家长就会认为你不了解艺术生，不够专业。
另外，艺术生报志愿不同于文化生，要涉及统考成绩、校考成绩、文化成绩的综合分析，做好专业的配套服务对招生也会有很大帮助。
最后，拥抱互联网招生，拓展新型招生渠道
传统招生手段的招生要么成本高，要么质量不高艺考培训机构如何招生？宣传引流方案推荐，要么量太少，很难满足培训机构的需求。而互联网技术的进步给未来招生手段带来了机会，特别是京东、携程、美团等第三方平台的兴起，带来了互联网用户品牌习惯的养成，大部分已经养成了通过互联网来满足需求，因此教育培训行业方面的第三方招生求学平台也快速兴起。
比如互联网品牌招生平台：好学校培训网。目前很多学生家长找学校都会在网上搜索，那么第三方择校平台的推广就显得非常重要了。像好学校这样招生平台，目前已很多艺考培训学校选择入驻招生，不少老师都高度表扬好学校的招生效果。
对于艺考培训机构来说，这种方式招生投入成本更低，更省心，不需要专业团队，直接提供文字和照片素材就可以上线推广，获取精准的意向生源。可以说是省钱、省心、省力的一种模式，基本适合所有的机构。
在这里建议如果想要通过互联网招生渠道，一定要了解一下好学校，可下方留言或联系在线客服，相信你更深一步了解后，一定会认为好学校是一个不错的招生渠道选择。
免责声明：本文系转载自其它媒体，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点、立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。内容会稍有编辑，如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益等其他原因不想在本站发布，来信即删。