对于大部分中小型的舞蹈机构来说，师资、选址、课程往往都不是问题，真正令人感到困扰的是生源问题，大部分舞蹈培训机构的衰落都和解决不了生源问题有很大关系。很多舞蹈班校长非常愿意在自己的专业知识上下功夫，动辄几万块的培训费用眼都不眨一下，却不肯花点时间思考如何做营销推广，宁可在舞蹈房练个一整天，也懒得在营销推广上多思考3分钟，所以业务停滞不前是必然的，亏损也是必然的。
中小舞蹈机构如何做营销和推广是一门学问，接下来我们来盘点一下可以迅速的增加生源的招生渠道。
1、试听课。
大多数舞蹈班都把免费试听课作为一个吸引生源的招数，但是，有不少人试课结束就不来了，这是因为试课没有门槛，免费的通常没有价值。让试课变得更有价值才有让人留下来的理由，把试听课调整成9.9元的价格上架，学员花了钱就会想要获得更多，也就给了我们持续做服务的机会。
2、陪伴者销售策略。
一定做好二人同行或者多人同行的捆绑销售，好多人都会组团进行咨询，小朋友的亲戚、同学等都是潜在的精准客户，所以这种多人同行来咨询的情况，一定要注意照顾陪伴者的感受，达成多人同报的效果。
3、DM单招生。
这是一个非常熟悉的招生宣传方式2022新鲜出炉的舞蹈招生策划方案，点击速看~，有很多舞蹈机构凭借设计完美的DM单带来了不少的生源，有的舞蹈机构宣传单发出去却没有效果。核心在于DM单的设计，做广告一定不可以贪多，很多校长为了把机构介绍的更全面一些，恨不得在彩页上放的满满当当，可是这样反而让客户感到无所适从，抓不住重点。
4、网络宣传招生。
有实力的可以建立属于自己的营销网站，开通百度推广，360搜索推广等，财力比较够的随意，这里不多说了，这又是一个细致的工作。
5，短视频app推广。
掌握流量方法后，都可以在1年时间内积累几十万、上百万的粉丝。舞蹈机构的老师们本身就是“高质量人类”，首先在外形条件上就非常的亮眼，经常在短视频平台上发布舞蹈视频，会吸引很多热爱舞蹈的人关注，视频中配合机构的获奖实力、教育理念等一起发出，会形成极强的宣传效应。返回搜狐，查看更多
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