浙江在职MBA学习：在企业经营管理方面一些体会。
创业者继续成功-我们需要一些高水平的忠友。
他们(特别是那些单手创业，或过去曾取得较大成就的企业家)必须拥有数位或甚至一批****良友。他们应该来自不同领域，有一些丰富的经历，有深刻的思想和智慧，还有更重要的，如果你真的很在乎你，就会坦率地对你说。一位企业家若能有这样一群良师益友，相信他的事业一定兴旺！
浙江在职MBA学习：在企业经营管理方面有一些体会。
商业运作要成功-人的本性是深刻的。
干得愈长愈深，愈能解决现实中的各种管理问题，愈能体会到，作为经营者，管理者，若不懂得人性，不知如何才能有效地管理和处理与人心人性有关的问题，那他几乎没有办法真正持久地经营和经营好企业或部门。
像“组织行为学”这门涉及人性的课程，对于企业经营者管理者来说的确非常重要！这是MBA学位教育的核心基础课程，****有道理！
浙江在职MBA学习：在企业经营管理方面有一些体会。
为何要学习？
影响是不一样的。
同一批创业者或学员，同样高涨的学习热情和意志，读同一本书，学同样的标杆企业，接受相同的指导，为何不同的人最终获得的结果却是截然不同的。一个至关重要的原因就是：练习。这一过程包含了事先的实践和事后的实践。
事先的实习，即学员过去的经历(工作经历和工作经历)，它们决定了受训者对所学知识究竟能有怎样的认识和了解。
后来居上是指把所学到的知识用在实践上。实践运用中，不断探索、体会、消化、吸收、改进、完善，将所学的知识转化为适合自己特点的能力与成果。
浙江在职MBA学习：在企业经营管理方面一些体会。
对于雇员的期望总是不高。
这肯定是你没有做好的事情。
许多企业都会抱怨员工达不到预期，总是没有达到自己对员工的期望。然而，这些企业的经理们更应该考虑的问题是：通常，您都做了什么？
身为企业的经理和领导，千万别以为您提出要求员工一定会照办。在对员工提出要求和期望的时候，你也要问问自己：为了使员工能达到你的期望和要求，你自己会怎么做？您是否竭尽全力争取员工对您的期望和要求的认同？您是否已经做好了充分培养员工的责任意识和目标？还有，要激励员工奋发图强，实现目标，你是否身先士卒做表率？您是否努力赢得员工的尊敬、认同和跟随？
假如你没有做到这一点(更别提压根就没有做到)，那么，你又怎能相信，雇员和公司对员工的要求和期望，能得到很好的满足？
浙江在职MBA学习：在企业经营管理方面一些体会。
MBA课程将理论与实践相结合，MBA核心素养的培养着重于经营管理、商务意识、沟通能力等方面。
