相关知识点：建立招生频道需要注意的几个问题
首先要考虑自己学校的特点。
如果你是国办本科院校，你使用的招生频道自然是按照全国统一招生方式。个别学校可能会有一点招生，你必须遵循很强的原则；如果你是在各县按照传统的招收招生的原则，国办中专已经有更多的人开始收代理招生了，而且越来越严重。一些中专虽然也在努力挤入大专行列，但仅靠内功和再就业是不够的；如果是私立学院，几乎都是采用同样的方法，就是依靠人网招生的代理，让很多草根代理成了金钱的奴隶，谁给招生更多的钱，这助长了民办院校招生政策的战争，也导致很多民办学校不是从内因找问题，而是看谁会招生，搞招生学校k5@业绩至上， 招生在校外开战，看来招生成了学校的生存之道。虽然有的学校说招生跟教学同步，双手都用力，但实际上，人们是可以用肉眼看到的。 . . . .
应该说这是错误的。作为一所学校，首先要考虑自己的问题和自己的特点，然后选择如何进行招生。例如，一些内功较好的知名学校注重品牌推广；一些名不见经传的学校在分析自身亮点的同时，注重加强内功。如果没有实力，一定要关注代理招生频道。代理渠道的招生也要考虑如何用最经济的方式达到更好的效果。这样的学校招生应该不会太大，要切实制定目标和计划。 .
招生政策的第二个制定重点是如何留住优秀的招生人。
人才辈出，应有尽有。要想发展，学校越小，人的力量越重要，也就是人才的力量。现在很多小学校都没有留人的政策，而是想方设法的欺骗或者伺机让别人替他们做，这样他们每年只能用新人。因为你今年骗了招生代理，明年招生代理就要跳楼了。人们一开始并不了解整个招生市场，但明年他们就会了解。至于如何使用政策？我觉得重要的是用治疗留人，用情感留人。 . 否则高佣金方式将无效。
第三个招生需要各方面的精心策划。
在很多学校，工作越穷，工作越粗糙，拼命的只会在返利中大惊小怪。其实，精心策划不需要太大的实力，就算找策划公司也花不了多少钱。让员工自己规划也不错，只是为了提高他们在规划中思考问题的能力。其实很多人都是靠思考，能从很多人的头脑风暴中产生出大多数人都能接受的现实的招生政策和对策，还有无形的向心力。 . . .
第四个选择是招生，能容忍人，管理好培训有理论水平。
许多学校选择最好的招生 作为他们的领导者。这往往是一个错误。 . 其实我觉得不一定能亲自招生，而是可以让更多人跟着他的想法去招生才去上策。 . . 实践证明招生区域代理_区域招生代理，如果这样的人成为领导者，他自己的表现不会提高，其他人也不会。有些人只能招生，但不一定是领导。
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