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残疾人就业保障金是什么?
残疾人就业保障金(残保金)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.
残保金是用人单位来未尽到社会责任义务(安置残疾人就业)的一种代偿形式,具有强制性,可以依法合规的减免但不能欠缴、不缴.
通常情况下用人单位如果没有安置残疾人就业那么就需要缴纳残保金.
(根据规定企业注册未满三年且人数不到30人可以免缴残保金;用人单位因为意外情况遭受了重大经济损失也可以减免残保金;个别地区规定用人单位连续亏损可以申请缓缴残保金但是期限一般为6个月,按照比例安置足够人数的残疾人,用人单位经过相关的部门审核认定之后可以申请免缴残保金.)
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银川兴城专业培训机构，校区分布广泛，全国连锁，地理位置优越，师资力量强大，实操+考证一体化学习，从基本的会计基础到会计做账报税及财务管理的进阶都可以系统的学习。 社保缴纳基数? 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元. 计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数. (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,
0评论2021-07-182023
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0评论2021-07-18903
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0评论2021-07-18686
